❌ El problema real del reclutamiento comercial

• CVs bonitos, pero malos resultados

• Alta rotación de vendedores

• Contrataciones por intuición

• Pérdida de tiempo, dinero y energía

• Vendedores que no encajan con el negocio ni la cultura

👉 El problema no es la gente.
👉 El problema es cómo se recluta.

🔍 ¿Cómo funciona nuestro proceso?

Diagnóstico comercial

Antes de reclutar, entendemos tu negocio:

Tipo de venta (B2C, B2B, SaaS, consultiva)

Ticket promedio y ciclo de venta

Cliente ideal

Cultura y estilo de liderazgo

Esquema de comisiones y presión comercial

Definimos el perfil correcto antes de buscar.

Campaña de atracción + headhunting

Campañas digitales segmentadas a nivel nacional o internacional

Headhunting activo de perfiles clave

Filtros desde el primer contacto

Atracción de vendedores reales, no curiosos

No esperamos candidatos. Vamos por ellos.

Evaluación profunda
y terna

Evaluamos con metodología profesional:

Entrevistas por competencias comerciales

Simulación de escenarios de venta

Evaluación de ética y compromiso

Psicométricos aplicados por psicólogos especializados en perfiles comerciales

Sabes cómo vende el candidato antes de contratarlo.